Judul: Berbagi Info Seputar Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi Full Update Terbaru
link: Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi
Berbagi Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi Terbaru dan Terlengkap 2017
Selamat sore untuk pengunjung sekalian izinkan saya mengucapkan salam saya sebagai umat muslim
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Semoga anda sekalian selalu dalam keadaan sehat wal 'afiat
Setelah sebelumnya penulis memposting tentang Filsafat bukan Induk Segala Ilmu Pengetahuan
Setelah sebelumnya penulis memposting tentang Filsafat bukan Induk Segala Ilmu Pengetahuan
Postingan ini dibuat seiring berjalannya perkaderan yang sedang saya alami yakni : Darul Arkom Dasar (DAD), Mungkin bagi anda yang aktif di organisasi kemahasiswaan tidak akan asing lagi dengan nama nama perkaderan yang sering tersebut atau bahkan sering menjadi bahan perbincangan yang sudah lumrah di telinga mahasiswa.
Sebelum masuk kepada pembahasan mengenai betapa pentingnya perkaderan di dalam sebuah organisasi, perlu kita fahami terlebih dahulu apa itu "kader" dan apa itu "perkaderan"
1. Pengertian Kader
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia Ka-der n 1 perwira atau bintara dalam Ketentaraan; 2 Orang yang diharapkan akan memegang peran yang penting dalam pemerintahan, partai dan lain sebagainya.
Kader (Perancis:cadre) atau les cadres maksudnya adalah anggota ini yang menjadi bagian terpilih, dalam lingkup dan lingkungan pimpinan serta mendampingi di sekitar kepemimpinan. Kader bisa berarti pula jantung suatu organisasi. Jika kader dalam suatu kepemimpinan lemah, maka seluruh kekuatan kepemimpinan juga akan lemah. Kader berarti pula pasukan inti, daya juang pasukan inti ini sangat tergantung dari nilai kadernya yang berkualitas, berwawasan, militan dan penuh semangat.
dalam pengertian lain, Kader (Latin:quadrum), berarti empat persegi panjang atau kerangka. Dengan demikian kader dapat didefinisikan sebagai kelompok manusia yang terbaik karena terpilih, yaitu merupakan tulang punggung (Kerangka) dari kelompok yang lebih besar dan terorganisasi secara permanen.
2. Pengaderan dan pentingnya perkaderan dalam "organisasi"
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia Pe-nga-der-an n Proses, cara, perbuatan menididik atau membentuk seseorang menjadi kader.
Perkaderan merupakan proses kristalisasi dengan tujuan untuk membentuk kader yang sesuai dengan tujuan dan juga sesuai dengan nilai-nilai perjuangan serta kaidah-kaidah organisasi yang berlaku di dalam sebuah organisasi. Perkaderan juga dapat di klasifikasikan menjadi 2 bentuk:
- Perkaderan Formal
- Perkaderan Non Formal
- Perkaderan Formal adalah salah satu perkaderan dengan berdasarkan ketentuan dan aturan baku yang sudah ditetapkan dalam sebuah organisasi maupun komunitas tertentu. Perkaderan Formal merupakan salah satu bentuk perkaderan yang sering di gunakan sebagai syarat ataupun sarana dalam membentuk kader untuk selanjutnya dapat di verifikasi dan dapat masuk ke dalam organisasi.
- Perkaderan Non Formal adalah perkaderan yang tidak mempunyai aturan khusus dalam pelaksanaanya. Perkaderan Non Formal biasanya menghasilkan kader yang lebih tangguh karena dalam tahap kristalisasi perkaderan non formal itu lebih fokus terhadap objek yang akan dijadikan sebagai kader dengan memanfaatkan kedekatan emosial secara personal.
Betapa pentingnya perkaderan dalam sebuah organisasi sehingga ini dijadikan sebagai organ vital yang harus tetap terjaga dan terpelihara dalam berjalannya organisasi. bahkan dijadikan sebagai kewajiban yang harus ada dan tetap eksis seiring dengan kokohnya sebuah organisasi
berikut beberapa point mengenai betapa pentingnya organisasi :
- Penopang organisasi. Perkaderan sebagai penopang organsasi mempunya arti cukup luas, dalam hal ini perkaderan berperan aktif dalam menjalankan organisasi sebagai bentuk kesinambungan garis kewenangan dan kelembagaan dalam organisasi
- Perkaderan merupakan organ vital yang bisa dikatakan sebagai jantung organisasi, karena memang maju dan bergeraknya sebuah organsasi itu tergantung kader yang sebelumnya sudah dibentuk dalam perkaderan.
- Perkaderan juga merupakan salah satu media untuk membentuk watak, kepribadian seseorang dalam berorganisasi. Seminimal mungkin kader senantiasa bisa mengikuti aturan-aturan serta norma yang berlaku dalam ruang lingkup sebuah organisasi.
- Perkaderan sebagai sarana pembentuk karakter. Dalam hal ini perkaderan sangat bertanggung jawab atas gaya kepemimpinan suatu struktur atau susunan yang sudah menjadi sebuah kesepakan dalam organisasi, gaya kepemimpinan ini yang harus dipoles dalam perkaderan karena memang setiap orang mempunyai karakter ataupun gaya kepemimpinan yang berbeda satu dengan yang lainnya. Karakter terbentuk karena faktor gen atau keturunan dari orang tua atau juga karakter terbentuk karena lingkungan yang membentuknya, salah satunya dengan perkaderan.
Mungkin itu beberapa ulasan mengenai Perkaderan dan juga betapa pentingnya perkaderan dalam sebuah organsasi sebagai tonggaknya organisasi.
Untuk kali ini dicukupkan sekian semoga postingan ini bisa bermanfaat terutama bagi saya dan juga anda yang sudah senantiasa membaca dan mencerna postingan ini dari atas hingga selesai, sampai-sampai anda tidak sadar bahwa penomoran point di atas itu tidak nyusun.
Barusan anda memeriksa postingan ini padahal penempatan point tidak ada kesalahan sama sekali. hehe.
tetap fokus kawan.
terima kasih cukup sekian dari saya akhirul kalam nuun walqalami wamaa yasthuruun
Wassalamu'alaikum Wr. Wb
Itulah sedikit Artikel Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi terbaru dari kami
Semoga artikel Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi yang saya posting kali ini, bisa memberi informasi untuk anda semua yang menyukai Warung Game Android. jangan lupa baca juga artikel-artikel lain dari kami.
Terima kasih Anda baru saja membaca Pentingnya Perkaderan Dalam Sebuah Organisasi